Tại sao nên dành một ngày cho mỗi kỹ năng?

Sau 15 năm làm việc tại các công ty, tập đoàn đa quốc gia như: Unilver, Mead Johnson, Coca - Cola... Và cộng tác với hàng trăm doanh nghiệp lớn tại Việt Nam, như: Petrolimex, Mobifone,LG Vina, Công ty CP Xi Măng FICO...Tham gia các dự án đào tạo và phát triển: Dự án SCC - phát triển cán bộ HTX/Liên Minh HTX Việt Nam, Viện Đào Tạo Apex - Đào tạo kỹ năng thương mại và quản lý cấp trung, Tại các trường ĐH: Tôn Đức Thắng, ĐH Kinh Tế Luật...
+ Chúng tôi không ngừng đổi mới CÁCH TIẾP CẬN: từ "đào tạo" sang "huấn luyện" cho đến "kèm cặp thực tế".
+ Chúng tôi cung cấp những chương trình đào tạo mang tính "LỘ TRÌNH" hiệu quả chi phí đào tạo và phát triển bền vững.
+ Chúng tôi đưa ra các giải pháp "TRƯỚC - TRONG - SAU", giúp người học thay đổi cách làm việc và áp dụng triệt để các nội dung đã học.
+ Chúng tôi cung cấp chương trình NGẮN tại lớp và có biện pháp giúp người học duy trì và ÁP DỤNG MỖI NGÀY {"học một ngày, áp dụng mỗi ngày"}.
+ Chúng tôi tin rằng với những thành công kể trên sẽ sớm được áp dụng tại các doanh nghiệp, tổ chức, đơn vị của quý vị
Hân hạnh được đồng hành cùng với hành trình phát triển năng lực của quý tổ chức/ doanh nghiệp.

CÂU HỎI QUYỀN NĂNG SỐ 9

Cảm giác mãn nguyện khác với cảm giác khi đạt được niềm vui. Bạn chỉ mãn nguyện khi hoàn thành những nguyện vọng và ước mơ của mình. Nó thể hiện một trạng trái đủ đầy và trọn vẹn. Và khi đó, bạn sẽ cảm nhận được sự hài lòng một cách sâu sắc.

Khi bạn hỏi ai đó điều gì khiến họ thỏa mãn, câu hỏi sẽ luôn mở ra cánh cửa dẫn đến điều gì đó vô cùng đặc biệt đối với họ. Nó tạo nên một liên kết mạnh mẽ, hệt như khi ta chia sẻ một bữa ăn nhàn nhã và cùng trải qua một buổi tối thân tình với nhau vậy.
Khi nào dùng câu hỏi này
  • Để xây dựng mối quan hệ mật thiết hơn với ai đó trong công việc hoặc mang tính chuyên nghiệ
  • Để hiểu hơn về bạn bè và gia đình bạ
Một số phiên bản khác của câu hỏi này
  • “Điều gì trong cuộc sống mang lại cho anh cảm giác hài lòng nhất?”
  • “… (mối quan hệ, kinh nghiệm, công việc…) nào từng khiến anh mãn nguyện nhất?”
  • Trải nghiệm nào có ảnh hưởng lớn nhất đến cuộc sống của anh?”
Các câu hỏi tiếp nối
  • “Ta nói thêm nhé. Điều gì ở nó khiến anh mãn nguyện đến vậy?”
  • “Còn điều gì khác từng tạo cho anh cảm giác mãn nguyện sâu sắc không?”
Nguồn : ST
PHL./
– Ms.Bích Kiều – 0975 263 293 – Bich.Kieu@vmp.edu.vn
– Ms.Bảo Duyên – 0907 965 597 – Duyen.Nguyen@vmp.eddu.vn
– Ms Hoài Thanh – 0938 276 864- Thanh.pham@vmp.edu.vn

CÂU HỎI QUYÊN NĂNG SỐ 6

“Anh đã bt đu ra sao?”

Trong mọi câu hỏi bạn có thể đặt ra, điều tuyệt vời nhất ở câu hỏi này chính là niềm vui, sự đam mê và cảm hứng nó mang lại cho người hỏi lẫn người kể. “Anh đã bắt đầu ra sao?” sẽ mang đến một loạt câu chuyện tráng lệ. Mỗi câu chuyện đều đáng giá và tràn ngập niềm vui (và cả những lúc xót xa đến thắt lòng).

Khi đặt câu hỏi này, bạn sẽ tìm thấy những người có cuộc sống hiếu kỳ nhưng thú vị. Họ sẵn sàng mạo hiểm tất cả cho một lần tung xúc xắc. Họ không ngại vươn tay đến cành to, vì biết đó là nơi đầy ắp trái ngọt.
Khi hỏi: “Anh đã bắt đầu ra sao?” chính là bạn đang nhận ra sự phi thường từ điều bình dị. Mỗi người bạn, đồng nghiệp hay người lạ đều có một câu chuyện mà họ yêu quý. Họ đã chọn nghề nghiệp cho mình ra sao. Họ đã gặp bạn đời như thế nào. Khi các câu chuyện được kể, một mối liên kết sẽ hình thành.
Khi nào dùng câu hi này
  • Bất cứ khi nào bạn muốn mời gọi ai đó chia sẻ về buổi đầu khởi nghiệp của họ – hoặc bất kỳ khía cạnh nào khác trong cuộc số
Mt s phiên bn khác ca câu hi này
  • Với một đôi vợ chồng: “Anh chị đã gặp gỡ và đến với nhau như thế nào?”.
  • Với một họa sĩ hoặc nhạc công: “Ai là thầy của anh? Anh học được kỹ thuật này ra sao?”.
  • Với mọi người: “Anh lớn lên tại đâu? Và quyết định chuyển đến… như thế nào?”.
Các câu hi tiếp ni
  • “Làm thế nào anh luôn quyết định được điều đó?”
  • “Bài học thấm thía nhất anh nhận được là gì?”
  • “Nếu chuyện đó không thành… anh nghĩ điều gì sẽ xảy ra?”
Nguồn: St
PHL./ www.phanhuuloc.com
-Tư vấn miễn phí :
Ø Ms. Bích Kiều – 0975 263 293 – Bich.Kieu@VietmanPower.com
Ø Ms. Bảo Duyên – 0907 965 597 – Duyen.Nguyen@VietManPower.com
Ø Ms. Mai Thủy – 0909 382 864 – Thuy.Mai@VietManPower.com

CÂU HỎI QUYỀN NĂNG SỐ 4

“Việc này phát huy sứ mệnh và mục tiêu của anh thế nào?”
Sứ mệnh và mục tiêu của chúng ta là trọng tâm tuyệt đối, là đáp án cho câu hỏi chúng ta là ai và muốn trở thành thế nào. Đó là chân lý ở cấp độ cá nhân lẫn tổ chức. Tuy nhiên, chúng ta vẫn hay lạc mất nó. Chúng ta để cuộc sống hằng ngày choán hết tâm trí, và chỉ thấy cây mà không thấy rừng. Điều đó sẽ xảy ra, vì chân lý đó quá nhân bản để bị kéo vào những yếu tố nhằm thỏa mãn khao khát đạt được thành tựu, sự giàu có, quyền lực và danh tiếng của chúng ta. Tuy nhiên, chúng thường không nuôi dưỡng được trái tim và tâm hồn.
  1. Khi nào dùng câu hỏi này
  2. Một số phiên bản khác của câu hỏi này
  3. Các câu hỏi tiếp nối

CÂU HỎI QUYỀN NĂNG SỐ 2

          

                  “Các anh nghĩ sao?”


Philip Stanhope, Bá tước đi th tư ca qun Chesterfield, tng nói: “Nhiu người s mun anh lng nghe câu chuyn ca h hơn là chp thun yêu cu”. Hãy đ nhng người xung quanh bn cm thy được lng nghe bng câu hi tuyt vi: Các anh nghĩ sao? Bn s m toang cánh cng và tr thành miếng bt bin thm hết mi thông tin.
Sau đó hãy lng nghe mt cách nhit tình, chăm chú. Lng nghe trong im lng và vi đôi mt m to.
Bn có th s không thích điu mình nghe thy khi đt câu hi này. Đó là ri ro bn phi chp nhn. Hãy nh rng ht ging ca s tiến b luôn bt ngun t mt k không vui. Đó là hòn si trong giày buc bn phi chú ý.
·  Bt c khi nào bn đang tho lun v mt vn đ nan gii hoc lên kế hoch hành đng cho tương lai.
·  Sau khi bn chia s quan đim hoc trình bày mt li đ ngh.
·  Khi ai đó cn hi bn mt vn đ.
·  “Tôi đánh giá cao quan đim ca anh.”
·  “Tôi có th biết phn ng ca anh v vic này ch?”
·  “Anh có sn lòng chia s quan đim không?”
·  “Điu gì nh hưởng nht đến suy nghĩ ca anh v điu này?”

·  “Tôi có nên chú ý đến lp trường nào khác không?

BỘ CÔNG CỤ LẬP KẾ HOẠCH VÀ ĐÁNH GIÁ ĐÀO TẠO HIỆU QUẢ

Khóa học của bạn tổ chức thế nào???.


VMP GLOBAL TRAINING TẶNG BẠN "BỘ CÔNG CỤ LẬP KẾ HOẠCH VÀ ĐÁNH GIÁ ĐÀO TẠO HIỆU QUẢ"

Đây là kết quả đúc kết từ Trainer Phan Hữu Lộc đã trải nghiệm tư vấn và áp dụng tại Unilever, Coca- Cola, Diageo & Bayer.

#70TRAININGGAMES - TRÒ CHƠI TRONG ĐÀO TẠO TỪ VMP

Nhằm giúp cho cuộc họp và truyền đạt thông điệp thông suốt.


 Để buổi training của bạn không khô khan với tinh thần "học mà chơi, chơi mà học". Theo yêu cầu của nhiều học viên và đối tác. VMP gửi đến bạn 70 trò chơi trong đào tạo - Training games theo link: => xem thêm

MỖI NGÀY MỘT CÂU HỎI QUYỀN NĂNG

 “Anh mun biết gì v chúng tôi?”

Khi ai đó đặt cho chúng ta một câu hỏi, chúng ta hiếm khi yêu cầu họ nói rõ xem họ muốn biết chính xác điều gì về chúng ta. Bạn đã từng chứng kiến một người dành đến 5 phút để trả lời một câu hỏi sai chưa – tức một câu hỏi họ nghĩ mình đã nghe thấu, nhưng không biết ý thực sự được hỏi là gì?

Hãy luôn làm rõ xem người khác đang tìm kiếm điều gì. Nếu có ai đó nói: “Hãy kể tôi nghe về anh”, bạn có thể bắt đầu với ngày sinh của mình – rồi dông dài hàng giờ đồng hồ. Hoặc, bạn có thể hỏi xem họ hứng thú nhất với phần nào trong lý lịch của mình, rồi hãy bắt đầu.

⇒ Khi nào dùng câu hi này
  • Khi bạn được hỏi một câu chung chung và có khả năng cần đến một câu trả lời dài.
  • Khi có ít thời gian và bạn muốn chắc rằng câu trả lời cực súc tích của mình đánh đúng trọng tâm.
⇒ Mt s phiên bn khác ca câu hi này
  • “Anh hứng thú với phần nào trong lý lịch của tôi?”
  • “Anh muốn tôi tập trung vào khía cạnh nào của tình huống đó?”
  • “Trước khi trả lời – xin hỏi anh đã từng hợp tác với công ty chúng tôi trước đây chưa?”
  • “Có tiện không nếu tôi bắt đầu bằng một số ví dụ về các công việc gần đây chúng tôi hợp tác với những khách hàng giống như anh?”
⇒ Các câu hi tiếp ni
  • “Thắc mắc của anh đã được giải đáp chưa?”
  • “Anh có muốn biết thêm gì nữa không?”

⊕ NGUỒN : SƯU TẦM MẠNG
⇒ Tư vấn miễn phí Khóa học xin vui lòng liện hệ:
– Ms.Bích Kiều – 0975 263 293 – Bich.Kieu@VietmanPower.com
– Ms.Bảo Duyên – 0907 965 597 – Duyen.Nguyen@VietManPower.com
– Ms Hoài Thanh – 0907 965 597– thanh.pham@vmp.edu.vn